Un lancement réussi pour une assurance-chômage qui ne discrimine pas les femmes

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Accès aux prestations en cas de perte d’emploi sans égard aux prestations parentales

Abolir les exclusions totales en cas de départ volontaire et d’inconduite

Indexer les paliers de revenu du supplément familial

Augmenter le taux de prestations à 70%

Établir un seuil minimum de 35 heures

Lancement de la campagne De travailleuses à chômeuses, même injustice, même combat!

Montréal, le lundi 22 octobre 2018 – Le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE), le Mouvement Action-Chômage de Montréal et le Comité Chômage de l’Est de Montréal convient les médias et la population à la Coop Les récoltes ce soir, pour un 5@7 soulignant le lancement de sa campagne De travailleuses à chômeuses, même injustice, même combat! qui vise à défendre l’accessibilité à l’assurance-chômage dans une perspective féministe. « Seulement 35,2% des chômeuses sont admissibles aux prestations régulières d’assurance-emploi, comparativement […]

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Abaisser le seuil d’admissibilité

S’impliquer

Comment s’impliquer pour un régime d’assurance-chômage universel qui ne discrimine pas les femmes? [su_spoiler title= »Devenir membre » icon= »arrow »]Devenir membre d’un des groupes du MASSE et s’impliquer dans votre région.[/su_spoiler] [su_spoiler title= »Signer la pétition » icon= »arrow »]Signer la pétition en ligne ou la faire signer en version papier. Sign the on-line petition or download the paper english version. [/su_spoiler] [su_spoiler title= »Afficher votre soutien » icon= »arrow »] [/su_spoiler] [su_spoiler title= »Participer aux activités » icon= »arrow »]Voir le calendrier[/su_spoiler] [su_spoiler title= »Diffuser le matériel d’information » icon= »arrow »]Diffuser notre matériel d’information et de mobilisation.[/su_spoiler] [su_spoiler title= »S’abonner […]

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Que faire si je perds mon emploi pendant un congé maternité/parental?

Si vous êtes dans cette situation, sachez qu’actuellement, vous serez exclues en tout ou en partie du bénéfice des prestations régulières prévues par la Loi sur l’Assurance-Emploi. Toutefois, afin de contester la nature discriminatoire des dispositions de la Loi, vous devez : 1-      Déposer une DEMANDE DE PRESTATIONS RÉGULIÈRES D’ASSURANCE-EMPLOI. 2-      Suite au refus de vous verser des prestations régulières, vous devez déposer une DEMANDE DE RÉVISION d’une décision d’assurance-emploi. –          Pour ce faire, vous pouvez consulter un groupe défense des droits des chômeuses et […]

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Nos revendications

Abaisser le seuil d’admissibilité à 350 heures ou 13 semaines ; Établir un seuil minimal de 35 semaines de prestations ; Augmenter le taux de prestations à 70% basé sur les 12 meilleures semaines de salaire; Indexer annuellement les paliers de revenu du supplément familial (avec réajustement rétroactif à partir de 1997), calculé à partir du revenu individuel et non familial ; Abolir les exclusions totales en cas de départ volontaire et d’inconduite ; Avoir accès aux prestations régulières d’assurance-chômage, […]

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