Les femmes n’ont pas leur juste part de l’assurance-emploi

La discrimination à l’égard des nouvelles mères En Belgique, en France, en Allemagne, en Irlande, en Norvège et aux Pays-Bas, le fait d’avoir reçu des prestations de maternité ou pour les soins d’un jeune enfant ou d’un proche ne disqualifie pas une personne pour les prestations de chômage. Au contraire, ce genre de prestation est compté comme un revenu de travail afin de déterminer l’admissibilité, le montant et la durée des prestations de chômage[1]. Malheureusement, ce n’est pas le cas […]

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De travailleuses à chômeuses: la lutte se poursuit!

La campagne « De travailleuses à chômeuses, même injustice, même combat! » bat son plein!

Le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE) tient à vous rappeler que la campagne « De travailleuses à chômeuses, même injustice, même combat! » bat son plein en cette période électorale.       Le MASSE considère que le régime actuel d’assurance-chômage reproduit et accentue les inégalités économiques vécues par les femmes dans le monde du travail. Ces dernières sont les plus pénalisées par les actuels critères d’accès, étant donné leur précarité plus importante sur le marché de l’emploi. Il est […]

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Le Masse s’invite au parlement à Ottawa

Dans le cadre de sa campagne De travailleuses à chômeuses, même injustice, même combat!, le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE) a déposé le 26 février dernier la signature de milliers de citoyennes et citoyens qui revendiquent un régime d’assurance-chômage juste et universel qui ne discrimine pas les femmes.  La pétition était parrainée par Brigitte Sansoucy, députée de Saint-Hyacinthe-Bagot. Jean-Yves Duclos, ministre en charge de l’assurance-chômage, était présent pour l’occasion. A-t-il été convaincu? « L’assurance emploi, telle qu’elle existe […]

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Un lancement réussi pour une assurance-chômage qui ne discrimine pas les femmes

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Accès aux prestations en cas de perte d’emploi sans égard aux prestations parentales

Abolir les exclusions totales en cas de départ volontaire et d’inconduite

Indexer les paliers de revenu du supplément familial

Augmenter le taux de prestations à 70%

Établir un seuil minimum de 35 heures