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Montréal, le lundi 22 octobre 2018 – Le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE), le Mouvement Action-Chômage de Montréal et le Comité Chômage de l’Est de Montréal convient les médias et la population à la Coop Les récoltes ce soir, pour un 5@7 soulignant le lancement de sa campagne De travailleuses à chômeuses, même injustice, même combat! qui vise à défendre l’accessibilité à l’assurance-chômage dans une perspective féministe. « Seulement 35,2% des chômeuses sont admissibles aux prestations régulières d’assurance-emploi, comparativement […]

Comment s’impliquer pour un régime d’assurance-chômage universel qui ne discrimine pas les femmes? [su_spoiler title= »Devenir membre » icon= »arrow »]Devenir membre d’un des groupes du MASSE et s’impliquer dans votre région.[/su_spoiler] [su_spoiler title= »Signer la pétition » icon= »arrow »]Signer la pétition en ligne ou la faire signer en version papier. Sign the on-line petition or download the paper english version. [/su_spoiler] [su_spoiler title= »Afficher votre soutien » icon= »arrow »] [/su_spoiler] [su_spoiler title= »Participer aux activités » icon= »arrow »]Voir le calendrier[/su_spoiler] [su_spoiler title= »Diffuser le matériel d’information » icon= »arrow »]Diffuser notre matériel d’information et de mobilisation.[/su_spoiler] [su_spoiler title= »S’abonner […]

Si vous êtes dans cette situation, sachez qu’actuellement, vous serez exclues en tout ou en partie du bénéfice des prestations régulières prévues par la Loi sur l’Assurance-Emploi. Toutefois, afin de contester la nature discriminatoire des dispositions de la Loi, vous devez : 1-      Déposer une DEMANDE DE PRESTATIONS RÉGULIÈRES D’ASSURANCE-EMPLOI. 2-      Suite au refus de vous verser des prestations régulières, vous devez déposer une DEMANDE DE RÉVISION d’une décision d’assurance-emploi. –          Pour ce faire, vous pouvez consulter un groupe défense des droits des chômeuses et […]

Abaisser le seuil d’admissibilité à 350 heures ou 13 semaines ; Établir un seuil minimal de 35 semaines de prestations ; Augmenter le taux de prestations à 70% basé sur les 12 meilleures semaines de salaire; Indexer annuellement les paliers de revenu du supplément familial (avec réajustement rétroactif à partir de 1997), calculé à partir du revenu individuel et non familial ; Abolir les exclusions totales en cas de départ volontaire et d’inconduite ; Avoir accès aux prestations régulières d’assurance-chômage, […]