Qu'il s'agisse d'analyses diverses, de documents produits par le MASSE ou par ses membres, cette page centralise toutes les informations disponibles sur le régime d'assurance-chômage.
Afin d’outiller les électeur.trice.s à l’occasion des élections fédérales de 2019, cette brochure réalisée par le CCEM détaille le bilan du premier mandat de Justin Trudeau en matière d’assurance-chômage.
Chaque saison, le CCEM et le MAC de Montréal publient un journal conjoint qui fait l’analyse des dernières actualités en matière d’assurance-chômage. Dans ce quatrième numéro, on parle des révisions administratives, du budget fédéral 2019-2020, des sans-travail montréalais au début du 20e siècle et biens d’autres choses !
Lancée en 2019, la campagne « De travailleuses à chômeuses: même injustice, même combat ! » dénonce le caractère sexiste de la loi sur l’assurance-emploi qui peine à s’adapter à la réalité des femmes sur le marché du travail. Kim Bouchard, présidente du MASSE, explique pourquoi les différentes réformes néolibérales du régime d’assurance-chômage ont affecté plus durement les femmes.
L’assurance-emploi reproduit et amplifie les inégalités économiques vécues par les femmes dans le monde du travail. Plus sujettes que les hommes à occuper un emploi précaire, à temps partiel ou mal rémunéré, les femmes voient le risque de sombrer dans la pauvreté s’aggraver en cas […]
Le présent feuillet explique comment la Loi sur l’assurance-emploi a des effets discriminatoires envers les femmes au regard de l’admissibilité aux prestations, de la durée des prestations ainsi que du montant alloué et des mécanismes d’exclusion du régime.
This pamphlet explains how the unemployment insurance system discriminates against women regarding eligibility for benefits, the duration of benefits, as well as the amount of benefits received and the systemic way in which the regime excludes women. This pamphlet deals only with regular benefits.
Ce feuillet se penche sur la situation des travailleuses qui n’auront pas droit aux prestations régulières d’assurance-chômage si elles perdent leur emploi durant ou peu de temps après leur congé de maternité et parental.
Au Mouvement Action-Chômage (MAC) de Montréal, nous croyons que toutes les travailleuses ont droit à la même protection en matière d’assurance-chômage. C’est pourquoi nous avons récemment entrepris un processus de contestation judiciaire afin que les mères aient accès aux prestations régulières d’assurance-chômage si elles se retrouvent sans emploi, conformément au droit à l’égalité protégé par la Charte canadienne des droits et libertés.
Chaque année, la Commission de l’assurance-emploi (CAE) publie une analyse approfondie des données sur l’efficacité globale des prestations de revenu, des mesures actives d’emploi et de la prestation des services de l’assurance-emploi. Ce rapport couvre la période allant du 1 avril 2017 au 31 mars 2018.
En excluant totalement du régime les personnes qui quittent volontairement leur emploi, la loi sur l’assurance-emploi contribue à précariser encore davantage les travailleur.se.s les plus précaires. Ce témoignage nous rappelle que personne n’est à l’abris d’abus de la part de son employeur et que l’accès à un revenu de remplacement en cas de chômage est vital pour plusieurs.
Chaque saison, le CCEM et le MAC de Montréal publient un journal conjoint qui fait l’analyse des dernières actualités en matière d’assurance-chômage. Dans ce troisième numéro, on parle des discriminations vécues par les femmes dans le régime et le monde du travail, de santé mentale et de chômage, de la Ligue ouvrière Féminine et bien d’autres choses !